Senior Back-End Developer

En Grupo Clave , acompañamos a una compañía tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones digitales innovadoras en la incorporación de un/a Senior Back-End Developer para participar en uno de sus proyectos más estratégicos. Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo back-end, pasión por la tecnología y vocación de crecimiento, que quiera formar parte de un entorno donde la calidad técnica, la autonomía y la evolución profesional son pilares fundamentales. Tu misión Formarás parte de un equipo senior participando en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones escalables, aportando visión técnica y contribuyendo a decisiones clave relacionadas con arquitectura, desarrollo de producto y mejora continua. Principales responsabilidades • Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones back-end basadas en Java. • Participar en el diseño de arquitecturas modernas y escalables. • Colaborar en la definición y desarrollo de APIs. • Trabajar con arquitecturas hexagonales y metodologías orientadas a dominio (DDD). • Participar en revisiones de código, diseño técnico y sesiones colaborativas de trabajo. • Contribuir a la mejora continua de procesos, estándares y buenas prácticas de desarrollo. Qué buscamos • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo back-end. • Experiencia sólida con Java Spring Boot y arquitecturas de microservicios. • Conocimientos en diseño de APIs REST, GraphQL o gRPC. • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales. • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y calidad de código. • Nivel alto de castellano. • Residencia en la Unión Europea. Valoraremos especialmente • Experiencia con Spring Boot Reactivo. • Conocimientos de CI/CD, testing avanzado y resiliencia de aplicaciones. • Familiaridad con tecnologías como React. • Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo. • Capacidad de colaboración y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrece el proyecto • Modalidad 100% remota. • Horario flexible. • Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido. • Entorno técnico moderno, colaborativo y orientado a la excelencia. • Acceso a formación, eventos y conferencias especializadas. • Plan de desarrollo profesional personalizado con posibilidades reales de crecimiento técnico y liderazgo. • Incorporación a una organización con una cultura centrada en las personas y el desarrollo del talento.