0916DP348TAL | Sourcer de Talento

Requisitos Muchas ganas de crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos Responsibilidades • Publicación de Ofertas de Empleo : • Crear y mantener los job postings en nuestra plataforma de empleo, asegurando que estén completos, atractivos y alineados con las necesidades del equipo de reclutamiento. • Contenido para Redes Sociales : • Preparar contenido relevante y atractivo para publicar en nuestras redes sociales y atraer a posibles candidatos. Esto puede incluir anuncios de empleo, historias de éxito de empleados o información sobre nuestra cultura organizacional. • Contacto Activo con Candidatos : • Realizar búsquedas proactivas en bases de datos, redes profesionales y otras fuentes para identificar candidatos potenciales. • Contactar a los candidatos de las búsquedas asignadas de manera regular, estableciendo relaciones y evaluando su interés y disponibilidad. • Comunicación con Candidatos : • Transmitir a los candidatos toda la información relevante sobre las posiciones abiertas, incluyendo detalles sobre la empresa, el equipo y los requisitos del rol. • Proporcionar una experiencia positiva y profesional durante todo el proceso de selección. • Reportes y Seguimiento : • Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos identificados y contactados. • Armar reportes con los candidatos considerados para entrevistas, proporcionando información relevante para el equipo de reclutamiento. • Coordinación de Entrevistas : • Programar y coordinar entrevistas con los candidatos seleccionados, asegurando una comunicación fluida y eficiente con los reclutadores y los candidatos. Objetivo del puesto Entregar diariamente los currículos de candidatos previamente analizados, asegurando un flujo constante de talento cualificado para nuestras posiciones abiertas. condiciones de trabajo - Full-time - Dedicación 100% - 100% Remoto - Salario en USD Originally posted on Himalayas